Einer Klientin gab sie mal angesichts dieser Wand den Rat, doch Bilder von sich mit ihren Kindern aufzuhängen. Denn diese Frau litt darunter, dass ihre Arbeit so wenig neben der ihres Mannes galt, der sein Büro voller Auszeichnungen hatte. Die Leistungsschau daheim irritierte ihn jedoch nicht wenig, da er sich davon angegriffen fühlte. Das von solchen Mechanismen geprägte Verhältnis zwischen Mann und Frau ist auch eines der zentralen Themen in der "Kultur des Teilens".

Eigentlich wollte Perner ein Sachbuch zum Teilen von Arbeit verfassen. Sie stellt fest, dass Menschen, wenn sie als Angestellte weiterhin so arbeiten wie jetzt, wenig Chance haben, Verantwortung zu übernehmen und mitzudenken. Die Arbeitgeber haben die Position von Ehemännern in traditionellen Familien. Die Schaffung der "neuen Selbständigen" ist in der Praxis eine schlechte Regelung, da sie mit mehr Bürokratie verbunden ist als Werkverträge. Man müsse eine "Berufspartnerschaft" kreieren, bei der man sich nicht so einbindet wie bei einem Gewerbe, also ein "Zwischending" aus Angestelltenverhältnis und Gewerbe.

Es gibt ja durchaus genug Arbeit zu delegieren, und derlei ist auch Bestandteil ihres Zeitmanagements, ansonsten könnte Perner ihr Pensum nicht schaffen. Statt derlei Arbeitsteilung rechtlich zu erleichtern, strebt Wirtschaftspolitik aber nur nach Grösse, nach Fusionen, nach dem Weltmarkt. Es müsste aber klar sein, dass Österreich bei einer derartigen Konkurrenz nicht mithalten kann. Dafür haben wir Kultur, gehobene Dienstleistungen, Landschaft und Folklore zu bieten. Statt auf die "männliche" Quantität müsse man auf "weibliche" Qualität setzen. Dazu gehört, mehr in Ausbildung zu investieren.

Perner meint, dass wir durchaus auf eine Zweidrittelgesellschaft zusteuern, allerdings in der Form, dass ein Drittel Arbeit hat, ein Drittel hochqualifiziert ist und keine Arbeit hat und ein minderqualifiziertes Drittel ebenfalls ohne Arbeit ist. Die Teilung von Arbeit verhindert, dass Menschen kriminell werden, weil sie ihre Existenz nicht anders sichern können. Das waren in etwa die Grundgedanken für dieses Buch und so entstanden die ersten Seiten. Dann kamen mehrere Erlebnisse, die alles umwarfen und ein ganz anderes Buch schufen.

Perner erlebte zum Beispiel die Gruppendynamik einer Bürgerinitiative, die Schihütten-Erlebnisgastronomie im Franziskanerviertel verhindern will, wo derlei nun wirklich am allerwenigsten hinpasst. Und einige ihrer Klientinnen klagten, dass ihnen Männer beruflich wie privat nicht antworten, sondern schweigen. Sie kennt dies auch aus Erfahrung, weil manche ihre Mails elegant ignorieren, obwohl es sich um berufliche Bekanntschaften handelt. (Offenbar ist es dank Mail, SMS, Handymailboxen auch leichter geworden, unhöflich und ignorant zu sein....)

Das Buchkonzept wurde dann vollkommen neu verfasst mit den Schwerpunkten: respektvoller Umgang miteinander, Neid aufarbeiten, Fremdenfeindlichkeit thematisieren, wobei für Männer die Frau der erste Fremde ist. Ein reines Sachbuch wäre unpersönlich geworden, und so entschloss sich Perner, sich den angesprochenen Fragen persönlich zu stellen. Sie hat in der Form von zehn Briefen an einen Freund Menschen, die nicht antworten, "verdichtet". Auf diese Weise zeigt sie, wie Probleme "sachlich und partnerschaflich ohne Wut und Unterwerfung" thematisiert werden können.

Perner beschreibt, wie es IST und stellt dar, wie es anders sein könnte, von Arbeitswelt und politischer Partizipation bis zur Partnerschaft zwischen Mann und Frau. Wichtig ist es, klar zu deklarieren, was man will. Ein Arbeitgeber müsste eigentlich sagen "ich will viel Arbeit und wenig dafür bezahlen", ein Arbeitnehmer "ich will wenig arbeiten und dafür viel bezahlt bekommen". Beides ist legitim und man könnte sich, wenn die Karten so offen auf dem Tisch liegen, in der Mitte treffen.

Die gewählte tagebuchartige Briefform ist natürlich ein Wagnis, da Perner nicht weiss, wie die akademische Welt reagiert, ob man diese Art, Wissen näherzubringen, nicht abwerten wird. "Mein Ziel ist es aber nicht, Kollegen zu beeindrucken", meint sie, "sondern für Menschen hilfreich zu sein, die unsicher sind." Ihnen wird Rat für wiederkehrende Alltagssituationen geboten, wobei durchaus auf Fachliteratur verwiesen und aus dieser zitiert wird. Sehr oft hört Perner von ihren Klientinnen Aussagen wie diese: "Ich bin so oft die einzige Frau unter lauter Männern. Aber eigentlich darf ich mich eh nicht beschweren."

Es soll Menschen erleichtert werden, trotz dieses "eigentlich" zu artikulieren, was Unbehagen macht. Perner wagt sich erstmals an literarisches Schreiben, um klar nachvollziehbare Denkanstösse und Argumente für solche Situationen anzubieten. Dabei greift sie immer wieder auf eigene Erfahrungen zurück, wozu auch eine Tätigkeit als Bezirksrätin bei der SPÖ gehört. Sie erlebte in dieser Funktion, dass zuerst abgelehnte Ideen dann doch von der ÖVP übernommen wurden, was ja auch eine Form von Anerkennung ist.

Eigentlich haben ja SPÖ und ÖVP eine lange "Tradition des Teilens", während sich die FPÖ damit schwertut, stellt sie ein wenig amüsiert zur innenpolitischen Situation fest. Und was wäre, wenn einmal zu dritt geteilt werden muss? - Vielleicht werden wir das bald erleben, denn während unseres Gesprächs war die innenpolitische Szene in heller Aufregung wegen Jörg Haider. Was nichts sonderlich Neues ist, aber irgendwann ja doch mal zu Neuwahlen führen könnte.

Warum haben es Frauen in der Politik und sonstwo so schwer? Nun, einerseits tun sich viele Männer mit der Anerkennung weiblicher Leistungen unheimlich schwer - ich konnte Perners reichhaltigem Fundus an Erfahrungen von Frauen und eigenen Erlebnissen auch ein paar Episoden hinzufügen. Und andererseits fehlt Frauen der "Korpsgeist", was sie unberechenbar macht und Männer befürchten lässt, dass sie nicht zur Organisation stehen. Eine gewisse Art Treue einschliesslich Vertuschung ist Frauen fremd, während sie für viele Männer selbstverständlich ist.

Natürlich haben vor allem jene Männer Probleme, weibliche Kompetenz würdigen, die sich schon lange keinem Wettbewerb mehr aussetzen, schon lange nichts mehr erarbeiten müssen. Meine Beobachtungen aus dem Medienbereich bestätigt Perner und ergänzt sie um andere Zirkel nackter Kaiser, die seit Jahren aneinander nicht vorhandene Kleider bewundern. Was Frauen, deren Konkurrenz sie fürchten, durchaus auffällt....